Les officiers de la Force aérienne ont rang, ce qui correspond également à un niveau de rémunération particulière. L'échelle de rémunération de la Force aérienne commence à O-1 pour la 2e lieutenants et casquettes à O-10 pour les généraux 4 étoiles. Selon l'échelle salariale Air Force, les salaires des officiers vont de 2784 $ par mois pour un nouveau 2ème lieutenant de moins de deux ans de service militaire et jusqu'à 15,400.80 $ pour un quatre étoiles Air Force général avec plus de 20 années de service.
Le personnel même, enrôlés servant dans l'Armée de l'Air reçoivent un salaire mensuel selon le rang et niveau de rémunération correspondant. L'échelle salariale Air Force va de E-1 à E-9, selon le grade. Par exemple, un nouveau membre de troupe de l'armée de l'air a le rang de base aviateur, qui correspond à la E-1 salariale grade. Selon l'échelle salariale, un E-1 dans la Force aérienne reçoit 1,357.20 $ par mois au cours des quatre premiers mois de service. Payer pour une augmentation de base aviateur à 1,467.60 $ après quatre mois. A titre de comparaison, un membre de troupe principal de l'Armée de l'Air dans le grade de Sergent maître en chef correspond à la classe E-9 solde et ne reçoit 5436,60 $ par mois après 20 ans de service.
Officiers et recruté des membres de l'Armée de l'Air reçoivent des allocations de logement et de subsistance pour aider à couvrir le coût des logements civils. La valeur de l'allocation de logement dépend du rang et de la rémunération grade du membre du service Air Force. L'allocation augmente si le membre du service a à charge dont un conjoint et des enfants. Par exemple, l'Armée de l'Air échelle salariale 2011 montre un sergent du personnel dans le E-5 niveau de rémunération à charge reçoit une indemnité de logement mensuelle de 799,20 $ la norme. A titre de comparaison, un capitaine de la Force aérienne à charge reçoit une indemnité de logement de 1,094.40 $ norme chaque mois.
La Force aérienne fournit une indemnité de vie chère aux militaires affectés à des emplacements géographiques avec un coût élevé de la vie. Le but de l'allocation est de préserver le pouvoir d'achat des salaires Air Force par rapport au niveau moyen des prix aux États-Unis. Par exemple, le personnel de la Force aérienne stationnées à Hawaii reçoivent une indemnité de vie chère en raison du niveau élevé des prix à Hawaii par rapport au niveau national des prix des États-Unis.