Combien un pilote de l'armée de l'air d'être payé?

Rémunération de base

• Le salaire de base pour un pilote est le même que pour tout autre fonctionnaire du même rang dans tout service militaire des Etats-Unis. Le rang de départ pour un pilote de la Force aérienne est sous-lieutenant. Ce échelle salariale est identifié comme O-1. Échelles augmentation de salaire au niveau de O-10, l'échelle salariale pour un officier général. Comme officiers montent en grade, leur salaire augmente également. Les agents sont également payé plus pour la durée de leur service. Par exemple, un sous-lieutenant de deux années de service sera payée moins d'une seconde lieutenant avec quatre années de service. Comme exemple de la rémunération de base, à partir de 2011, un sous-lieutenant avec moins de deux années de service recevra 2784 $ par mois et un lieutenant général avec 30 années de service recevra 14,975.10 $ par mois.

Indemnités

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  Les pilotes reçoivent les mêmes indemnités que les autres officiers de l'Armée de l'Air. L'allocation de logement varie de 627 $ par mois pour un sous-lieutenant célibataires à 1729 $ par mois pour un officier général marier. Indemnité de séparation de la famille est de 250 $ par mois et est versée aux officiers qui sont un situé loin de leurs familles sur une base permanente. Officiers de la Force aérienne reçoivent une indemnité d'habillement unique de 1,405.94 $.

Vol Pay

• Pilotes d'Air Force activement sur le statut du vol reçoivent vol salaire. Les augmentations de salaire de vol que le pilote devient plus compétent dans ses compétences de vol. Salaire de vol diminue alors que les pilotes prennent plus de fonctions administratives plus tard dans leur carrière. Salaire de vol commence à 125 $ par mois pour les pilotes ayant moins de deux années de service. Salaire de vol augmente graduellement à 840 $ par mois par la quatorzième année de service. Il diminue ensuite progressivement à 250 $ par mois pour les pilotes avec plus de 25 années de service.

Poursuite de l'aviation Pay

• Poursuite de l'aviation salariale est une prime versée à encourager les pilotes à rester dans le service au-delà de leur engagement initial de 10 ans. Les pilotes qui commettent de rester pour une période supplémentaire de cinq ans de service sont payés 25 000 $ par année pour le contrat de cinq ans. Les pilotes doivent terminer leur contrat avant la seizième année de service. Les pilotes qui ont choisi de ne participent à la poursuite plus tôt paient programmes peuvent participer à ce programme pour un taux inférieur de bonus. Ces pilotes reçoivent 15 000 $ par année pour chaque année de service avant la seizième année.