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Le salaire de départ d'un enseignant de l'école primaire

Les enseignants du primaire enseignent aux enfants de la maternelle à la sixième année dans les deux écoles publiques et privées à travers les États-Unis. Enseignants des écoles publiques doivent obtenir au moins un baccalauréat et passer un examen d'autorisation préalable à l'enseignement. Enseignants des écoles privées ne peuvent pas détenir une licence d'enseignement, même si la plupart ont au moins un baccalauréat dans l'enseignement ou la matière dans laquelle ils enseignent. Les salaires de départ pour les enseignants primaires dépendent de plusieurs facteurs, y compris l'éducation et l'emplacement.

Salaire de départ

  • Le salaire de départ moyen pour les enseignants avec un baccalauréat était 33 227 $ par année à compter de 2006, selon la Fédération américaine des enseignants. Avec l'expérience et la titularisation, les enseignants peuvent espérer atteindre une moyenne de 47 000 $ à 51 000 $ par année, avec des enseignants mieux payé apportant 75 000 $ ou plus par année. Spécialisation dans des domaines tels que l'éducation spéciale ou une formation supplémentaire pour obtenir un diplôme de maître peut entraîner des gains plus élevés. Des programmes spéciaux existent aussi pour permettre aux diplômés avec un diplôme de baccalauréat dans un autre domaine à enseigner tout en complétant un court de un à programme de deux ans pour obtenir un certificat d'enseignement.

Emplacement




  • Enseignants du primaire des écoles publiques font généralement plus que leurs homologues du secteur privé de l'école, selon le US Bureau of Labor Statistics. Les enseignants dans les régions métropolitaines tirent souvent plus que ceux dans les zones peu peuplées ainsi, si le salaire plus élevé peut être compensée, au moins partiellement, par un coût de vie plus élevé. Certains districts scolaires travaillent avec les syndicats d'enseignants pour créer un programme de salaire unique dépend partiellement de la performance.

Avantages

  • Les enseignants de l'école primaire publique reçoivent également des avantages, y compris le temps des vacances, des congés de maladie payés, l'assurance maladie et les prestations de retraite. En dépit des avantages offerts avec ce travail, près d'un quart des enseignants quittent le terrain dans les deux premières années à cause du stress de facteurs tels que la taille des classes grandes, le manque de temps de planification et trop peu de soutien.

Revenu supplémentaire Considérations

  • La plupart des enseignants des écoles primaires appartiennent à des syndicats. Ces organisations travaillent avec les districts scolaires afin de déterminer les salaires, les avantages sociaux et d'autres détails emploi pour leurs membres. Les enseignants du primaire à la recherche d'un revenu supplémentaire peuvent entraîner des équipes sportives de l'école ou enseigner à l'école d'été. Enseignants des écoles privées font souvent moins que leurs homologues des écoles publiques, mais peuvent être compensées sous la forme d'un logement gratuit ou d'autres commodités.

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