Que dois-je devenir un conseiller?

Les conseillers doivent relever des défis tout en travaillant avec les enfants, les adolescents et les familles qui peuvent avoir de multiples questions. Certains clients ont des troubles de santé mentale, la toxicomanie, handicapées ou peuvent être victimes de traumatismes. Un conseiller a besoin pour maintenir sa motivation face à ces défis et dans le cas où le conseil échoue. Les habiletés d'adaptation pour faire face au stress non seulement doit être enseignée par des conseillers, mais doit être pratiquée par des conseillers.

Exigences de formation dépendra de la spécialité de conseil et de chaque spécialité a des exigences d'octroi de licences différentes, selon le US Bureau of Labor Statistics. Spécialités peuvent inclure l'orientation scolaire, le conseil de toxicomanie, ou le mariage et la thérapie familiale. Un diplôme de master est généralement nécessaire pour être certifié en tant que conseiller, si les gens avec des diplômes de baccalauréat peuvent être en mesure d'effectuer une consultation plus informelle. Coursework inclut la croissance humaine et le développement, le travail de groupe, la diversité culturelle, les relations, les techniques de counseling, des évaluations, l'évaluation du programme, et l'éthique professionnelle. Les programmes de maîtrise exigent 48 à 60 heures de semestre de travail de niveau universitaire et une expérience clinique supervisée.

Les conseillers doivent posséder l'empathie, ou la capacité de comprendre les pensées et les sentiments des autres, selon le Guide du Conseiller. Les conseillers doivent être en mesure d'afficher un regard positif pour leurs clients, même quand ils ne sont pas agissent dans leur propre intérêt. Respect pour le client est essentiel de maintenir des relations, mais un conseiller doit également être en mesure de contester les déclarations et les actions d'un client si il contredit ses objectifs. L'écoute active sont extrêmement importants et ceux-ci sont souvent enseignées et examinées à des séances de perfectionnement professionnel.

Les conseillers devraient être très compétent dans les applications informatiques, car ils vont passer une bonne partie des rapports et des évaluations en écriture de jour et d'analyse des données, selon l'Association nationale des travailleurs sociaux. Les conseillers doivent suivre les procédures normales de bureau, ainsi éthiques codes et les politiques et procédures de leur organisation.

Conseillers et autres travailleurs sociaux doivent se prémunir contre l'épuisement professionnel, selon Dannyel Nolan de l'Université de Spalding dans une étude réalisée en 2004 pour le Cabinet du Kentucky pour les services de santé et de la famille. Des conseillers peuvent pas anticiper le montant de paperasse impliqués dans la réalisation du processus de consultation, peu importe comment ils sont motivés. Le nombre de cas peuvent varier considérablement en fonction de la spécialisation de conseil, et les charges de cas très lourds peuvent laisser conseillers sentiment qu'ils ne peuvent pas aider les clients comme ils l'avaient envisagé. Pourtant, peu de carrières peuvent fournir la satisfaction personnelle conseillers se sentent quand ils aident une autre personne changer sa vie et commencent à prospérer.