Infirmière avantages sociaux

Salaire

• Les salaires des infirmières varient selon le type de soins infirmiers discipline ils travaillent. Les infirmières autorisées sont souvent compensées par des salaires horaires et les heures supplémentaires pour travailler plus de 40 ans par semaine. PayScale rapporté le salaire moyen national pour les infirmières variait de 22,06 $ à 30,73 $ l'heure en Décembre 2010. Rémunération des heures supplémentaires allaient de 30,79 $ à 45,72 $ l'heure. Leur rémunération moyenne totale était de 46 591 $ à 66 695 $.

Bonus

• 
  
  
  
  

  De nombreuses organisations, y compris l'État et les organismes gouvernementaux fédéraux, offrent un bonus d'inscription à attirer des infirmières pour leurs organisations. Un bonus d'inscription sur est offert aux infirmières qui acceptent une offre d'emploi et est souvent subordonnée à l'achèvement du service. Pour donner un exemple, le Département américain de la Santé et des Services sociaux offre un bonus de 25 000 $ de sign-on pour les infirmières qui signent un accord en service actif de quatre ans. Ces bonus sont souvent payés par incréments ou à l'achèvement de l'accord de quatre ans. Avec un bonus d'inscription sur, les employeurs offrent infirmières une prime annuelle basée sur la performance individuelle et chiffre d'affaires global. PayScale rapporté bonus moyen variait de 207 $ à 1 618 $ par année en Décembre 2010.

Calendrier

• En raison de la pénurie d'infirmières, de nombreux employeurs ont mis au point des horaires de travail pour mieux répondre aux besoins de l'employeur et les vies personnelles de leurs équipes soignantes. L'Association américaine des collèges de soins infirmiers a enregistré une croissance de l'emploi de 22 pour cent et une pénurie durable d'infirmières jusqu'en 2025. Cela a conduit à des programmes d'enseignement et les employeurs en développement une variété d'avantages pour les infirmières, y compris les horaires afin de leur permettre de travailler des horaires flexibles. Les exemples incluent travailler quatre jours de 10 heures pour permettre trois jours de congé. Certains employeurs offrent une rémunération supplémentaire pour les infirmières qui travaillent le week-end et les jours fériés ou les horaires de travail flexibles et des quarts rotatifs.

Autres bénéfices

• Les infirmières qui travaillent directement pour les employeurs reçoivent une variété d'avantages, et certains employeurs permettent aux infirmières de travailler sur une base contractuelle et reçoivent des salaires plus élevés plutôt que d'être un employé de l'organisation. PayScale rapporté 84 pour cent des infirmières reçoivent des prestations de santé tels que, les soins dentaires et la vision médicale. Outre les avantages pour la santé, 33,371 infirmières ont déclaré avoir reçu des congés payés et les congés de maladie, les plans d'épargne-retraite tels que 401k et 403b, la vie et l'assurance invalidité, ainsi que l'éducation et la certification remboursement.