Un partenariat à responsabilité limitée (LLP), comme une société à responsabilité limitée (LLC), est une entité juridique qui permet à son propriétaire (s) de prendre avantage de l'entreprise la responsabilité bouclier que les entreprises ont sans la vente d'actions et fait incorporer. Une LLP est différente d'une LLC principalement dans le fait qu'un LLP a de multiples propriétaires. Si vous envisagez de mettre en place un LLP avec les membres de la famille, vous devez d'abord prendre tous les avantages et les inconvénients en considération.
Passifs
Comme on le voit dans leurs noms, l'un des principaux avantages de sociétés à responsabilité limitée et les sociétés à responsabilité limitée est qu'ils limitent la mesure dans laquelle leurs propriétaires peuvent être tenus responsables des dettes de l'entreprise. Autrement dit, si l'entreprise fait faillite, ses propriétaires ne sont généralement pas responsables pour le remboursement de ses dettes. Toutefois, si vous supervisez directement un employé quand il fait quelque chose qui rend votre entreprise responsable pour le paiement d'une grande responsabilité, votre participation directe pourrait vous rendre responsable ainsi. Si vous décidez de faire vos membres de la famille des partenaires dans un LLP plutôt que des employés dans une LLC, vous n'êtes pas personnellement responsable des dommages qu'ils peuvent causer à une autre partie au nom de la société.
Shared Interest
Lorsque les membres de votre famille à devenir des partenaires avec vous dans un LLP, ils ont un intérêt commun dans la réussite de l'entreprise, car ils font leur argent en divisant les bénéfices de l'entreprise avec vous. Cela signifie qu'il sera probablement plus facile de les motiver à travailler dur pour le succès de la société à ce qu'il serait si elles étaient simplement des employés. Toutefois, étant donné qu'ils sont des partenaires, vous ne pouvez pas les traiter comme des employés. Ayant une part dans la propriété, ils ont le droit de participer aux décisions que vous faites en tant que société.
Confiance
Une grande raison les gens commencent LLP avec les membres de la famille est le facteur de confiance. Ils savent qu'ils seront en mesure de faire confiance à leurs membres de la famille plus qu'ils ne peuvent faire confiance employés. Un problème qui se pose cependant est le fait que, en supposant une relation de confiance, les propriétaires négligent souvent LLP à mettre bas leurs accords de partenariat par écrit. Ils supposent souvent qu'ils seront en mesure de travailler tout comme ils vont. Cette incapacité à définir clairement les attentes de la relation d'affaires conduit fréquemment à des conflits sur la route. Plusieurs fois, les parties concernées tentent de se dérober à leurs responsabilités compris ou dépasser leurs limites comprises.
Simplicité
Bien qu'un LLP nécessite plus de paperasse et les considérations juridiques d'une LLC ne, il est encore beaucoup plus simple que d'une société. Par exemple, la loi américaine ne nécessite pas propriétaires de srl pour organiser des réunions officielles annuelles comme il le fait avec les actionnaires de la corporation. En outre, l'IRS ne pas LLP et SARL «double imposition»: il impose le revenu sur le plan personnel pour les partenaires impliqués, et non sur le niveau de l'entreprise. Même si la loi ne nécessite pas de réunions officielles entre les propriétaires d'une LLP, il est nécessaire de maintenir la communication et inclure tous les partenaires dans la prise de décision - en particulier lorsque les personnes concernées sont membres de la famille qui vous aurez à traiter avec le reste de ta vie. Cela ne veut pas quelque chose qu'un propriétaire de LLC solitaire doit inquiéter.