La limite de revenu pour une société s

Qualifications S Corporation

• Pour se qualifier pour le statut de société S, l'entreprise ne doit pas avoir plus de 100 actionnaires et d'avoir une classe de stock. L'entreprise doit être une entreprise admissible, comme une société de société ou à responsabilité limitée, et les actionnaires doit être de US citoyens et résidents. Un actionnaire reçoit un revenu pass-through de la société S basée sur sa participation.

La répartition des revenus

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  Il n'y a aucun plafond sur le revenu qui une société S peut gagner. Un actionnaire reçoit revenu, pertes, déductions ou crédits passés à travers de la société S basée sur sa quote-part, qu'il doit déposer sur ses impôts individuelles. L'actionnaire doit encore déclarer un revenu même si la société S choisit de ne pas distribuer le revenu pour l'année et doit déclarer un gain en capital si sa distribution excède son stock base.

Avantages d'une société S

• Salaire d'un actionnaire S de la société qui est également un employé sont assujettis à l'impôt de l'emploi de 15,3 pour cent pour la sécurité sociale. Toutefois, les distributions sont imposés à un taux inférieur. Les actifs et passifs des actionnaires personnelles sont séparées de la société S. Un actionnaire peut laisser ou vendre ses actions sans affecter l'entreprise. Enfin, un employé-actionnaire peut amortir ses dépenses de santé et d'assurance vie. Cependant, la santé et l'assurance-vie sont considérés comme un revenu imposable si l'actionnaire ne détient plus de 2 pour cent de la société.

Inconvénients d'une société S

• S sociétés exigent protocole opérationnel plus strictes qu'une société à responsabilité limitée. Une société S doit maintenir minutes de réunions, de mettre à jour ses statuts et tenir des registres tels que les transferts d'actions. Une société S ne peut avoir une classe de stock, et il peut avoir des difficultés à attirer des investisseurs extérieurs. Si une société S dépasse la limite de 100 actionnaires, elle doit se convertir à une société C. Un autre inconvénient est un actionnaire S de la société qui est également un employé doit recevoir une compensation adéquate. Un bas salaire couplé avec une distribution de haut est un drapeau rouge pour l'IRS qui peut déclencher un audit.