Le compte de capital d'un partenaire peut être résumée par la formule «Les cotisations plus Allocations moins distributions." Les contributions sont des investissements directs dans l'entreprise, tels que la trésorerie ou de l'équipement. Allocations sont la part de l'associé dans les bénéfices de l'entreprise. L'accord de partenariat décrit comment les profits devraient être répartis entre les partenaires. Distributions - ou "tire" - sont en espèces les montants que le partenaire a pris de l'entreprise pour un usage personnel.
Dites que vous achetez une participation de 15 pour cent dans un partenariat avec un investissement de 25.000 $. Voilà une contribution, de sorte que votre compte de capital commence avec 25 000 $. Dans la première année, la société affiche un bénéfice de 50 000 $, et 15 pour cent de ce (7500 $) vous est attribuée. Même si la totalité du profit se réinvesti dans l'entreprise, 7500 $ de ce bénéfice encore «appartient» à vous, afin que vos comptes de capital augmente à 32 500 $. Enfin, vous avez besoin d'un peu d'argent, de sorte que vous prenez de 1000 $ de la compagnie (avec la permission des autres partenaires). Voilà une distribution, de sorte que votre compte de capital réduit à 31.500 $.
Les commanditaires sont protégés contre la responsabilité personnelle de la dette de l'entreprise, contrairement aux associés commandités, qui sont entièrement responsable de toutes les dettes de l'entreprise. Parce que les partenaires généraux assument un plus grand risque, l'accord de partenariat peut leur donner une plus grande répartition disproportionnée des bénéfices que les commanditaires reçoivent. Mais la comptabilisation de partenaires et limitées «capital comptes partenaires généraux fonctionne de la même manière: cotisations, plus les allocations, moins les distributions.