Combien un propriétaire devrait prendre pour les salaires?

Si une entreprise n'a qu'un seul propriétaire, il est appelé une entreprise individuelle. Avec ce type d'entreprise, il n'y a pas détenteurs d'actions parce que le propriétaire, ou un propriétaire unique, détient la totalité des intérêts dans l'entreprise. Si l'entreprise fait bien, le propriétaire fait bien et vice versa.

Sur un bilan, les capitaux propres est déterminé par la formule suivante: = Equity Actif - Passif du propriétaire. Les actifs comprennent tous les biens corporels et incorporels de la société possède comme de l'argent, des terres, des mises à niveau et des améliorations à la terre, la propriété, l'argent dû à la société, assurance payés, stocks, les fournitures, les placements temporaires et les bâtiments, selon l'entraîneur comptabilité. Passifs comprennent l'argent de l'entreprise doit sous la forme de salaires, les colonies, les notes, les salaires ou toute autre dette de la société doit. Par conséquent, si la société était de liquider ou de vendre, la totalité de leurs actifs et de payer la totalité de leurs dettes, la différence serait de l'équité du propriétaire.

Sur un compte de résultat, le résultat net est calculé en utilisant la formule suivante: Revenu net = revenus et des gains - les dépenses et pertes. Revenu comprend le chiffre d'affaires, les revenus d'intérêt et de tout bénéfice vu sur la vente d'un actif. Par exemple, si vous vendez un camion de la compagnie qui est une valeur de 10.000 $ pour $ 15,000- vous gagnez $ 5,000 de revenus. Dépenses et pertes comprennent le coût de vos marchandises, le coût de payer vos employés primes ou commissions, le coût de vos fournitures et matériel de bureau, les frais de publicité, les frais d'intérêt et de tout règlement ou poursuite détriment votre entreprise paie, selon l'entraîneur comptabilité. Si votre revenu net est un nombre positif, votre entreprise est de voir un profit.

La théorie comptable regarde la performance de l'entreprise en examinant le compte de résultat et du bilan pour un résultat net positif et une quantité importante de capitaux propres du propriétaire d'assurer une entreprise rentable. La théorie économique utilise l'analyse de rentabilité. Votre entreprise se porte bien lorsque vos ventes commencent à dépasser votre «coût total». Le coût total comprend l'ensemble de vos coûts tels que votre loyer mensuel de votre établissement, le coût des salaires, le coût des stocks, le coût de l'assurance et tous les autres coûts qu'elle prend, chaque mois (ou trimestre) pour exploiter votre entreprise. La théorie économique soustrait tous les coûts de la vente pendant une période donnée. Si le numéro que vous êtes de gauche avec est nul, votre entreprise a rompu même.

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, ou cherche à le devenir, vous devriez savoir que dans le début, votre salaire va être modeste. Toutes les entreprises commencent par la négative, car il faut de l'argent pour faire de l'argent. Vous devez payer votre premier mois de tous vos coûts avant de commencer à vendre vos produits ou services. Pendant cette période de temps, vous en tant que propriétaire devriez prendre juste assez d'argent pour couvrir vos factures et les besoins de base. Les capitaux propres ne sont pas d'argent ce sont les actifs de la société, de sorte que vous ne pouvez pas vous payer sur la base de ce chiffre. Une méthode efficace à utiliser est l'analyse de rentabilité. Une fois que vous cassez même, garder à l'esprit que vous avez fait tout cela, vous avez cassé même et ne voyons pas encore un profit. D'autre part, une fois que vous le seuil de rentabilité, qui est un bon signe que vous êtes sur la bonne voie. Lorsque votre entreprise commence à voir un bénéfice substantiel pour au moins trois mois, alors il est temps d'augmenter votre salaire. Si les ventes de votre entreprise sont 60 pour cent plus élevé que le coût de votre entreprise, une relance équitable serait un pas de plus de 60 pour cent augmentation. Alors, gardez votre salaire à ce niveau pendant six mois afin d'assurer que les bénéfices de votre entreprise continuent d'augmenter. Évaluer la situation au point de six mois et si votre entreprise est alors de 30 pour cent de plus rentable, vous pouvez choisir de vous donner un autre 30 pour cent augmentation, selon le magazine Entrepreneur.