Le salaire d'un trieur de courrier

Revenu

• Trieuses de courrier travaillent généralement à temps plein pour le bureau de poste et gagnent un salaire médian de 52 520 $ nationale annuelle, avec une gamme de 34 490 $ à 52 540 $. Ils peuvent également travailler à temps partiel ou peuvent être appelés à remplir pendant les périodes de vacances. Dans ces cas, ils gagnent un salaire horaire médian national de 25,25 $ l'heure, avec une gamme de 16,58 $ à 25,26 $ l'heure. Cette information provient du Bureau of Labor Statistics (BLS) en mai 2009.

Unis

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  Salaires et opportunités pour les trieurs de courrier varient d'un Etat, avec le New Jersey offrant la plus forte concentration d'emplois à 2.01 trieurs par mille travailleurs. En raison de la grande quantité d'employés, les emplois dans l'état paient 23,94 $ par heure ou $ 49,800 par année, ce qui est inférieur au revenu médian national. Les emplois les mieux rémunérés sont situés dans le district de Columbia, une zone avec un coût élevé de la vie. Cela pousse les salaires à 24,64 $ par heure ou 51 240 $ par année. Cependant, la concentration de l'emploi est seulement de 1,53 pour mille travailleurs.

Villes

• La ville avec la concentration de l'emploi le plus élevé est de Springfield, Massachusetts, avec 5.19 trieuses de courrier par millier de travailleurs. À 23,77 $ par heure ou 49 450 $ par année, les salaires ici sont inférieurs à la médiane en raison du grand nombre de demandeurs d'emploi. Les postes les mieux rémunérés sont autour Lowell, Massachusetts, avec des salaires à 25,46 $ par heure ou 52 930 $ par année. Parce que la concentration de travail ici est seulement de 0,28 pour mille, les positions dans cet état sont relativement plus difficiles à obtenir.

Perspective

• Le BLS prévoit que les emplois pour les trieurs de courrier vont diminuer de 30 pour cent 2008-2018 en raison de l'utilisation croissante de machines de tri et de traitement, ce qui réduit la nécessité pour les employeurs. Beaucoup d'entreprises Presort aussi leur propre courrier avant de l'envoyer au bureau de poste. Les exigences scolaires faibles et les avantages d'emploi en font une concurrence très forte dans les emplois restants, et le nombre de candidats dépasse généralement le nombre d'ouvertures d'emploi.