Le rôle de la réglementation gouvernementale dans les affaires américain

Échec du marché

• Dans une situation idéale, le gouvernement devrait permettre au marché de se jouer dans toutes les situations. Le marché capitaliste qui existe aux États-Unis exige une certaine réglementation du gouvernement afin d'assurer la santé globale des entreprises et l'économie. Cela se voit à travers les lois anti-trust du gouvernement comme le Sherman Act qui empêche toute société d'éliminer complètement la concurrence et de contrôler une industrie en particulier. Règlement est également observée lorsque le gouvernement intervient pour soutenir les entreprises qui sont ainsi intégrés dans les différents domaines du marché que l'échec de ces entreprises serait provoquer marché de l'échec de large. Cette forme de régulation a été vu en 2009 lorsque le gouvernement fédéral a commencé à octroyer des prêts aux compagnies d'assurance, des sociétés et des banques comme AIG, Fannie Mae et Bank of America.

Réglementation environnementale

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  Le gouvernement fédéral a créé des organisations comme l'Agence de protection de l'environnement, qui impose des règlements relatifs à la façon dont les pratiques des entreprises impact sur l'environnement. Ces règlements dictent la façon dont les entreprises peuvent disposer de certains éléments de déchets issus de la fabrication et de la façon dont les entreprises sont tenues de contrôler les émissions des usines pour réduire la libération des éléments qui sont nocifs pour l'atmosphère. Les sociétés sont également réglementés par le gouvernement en termes de où ils sont autorisés à construire. Par exemple, les lois de conservation des zones humides ont besoin toutes les entreprises à mener des recherches approfondies sur l'impact potentiel de la construction à proximité d'une zone humide protégée avant que le gouvernement fédéral ou d'État leur permet de construire.

Traitement des travailleurs

• Les règlements gouvernementaux comme le Fair Labor Standards Act prévoient des protections pour les populations de la main-d'œuvre à travers le pays. Ces protections comprennent des exigences pour les entreprises d'embaucher des travailleurs sans préjugé ni discrimination fondée sur des critères comme la race, le sexe et l'appartenance ethnique ainsi que les exigences de verser aux travailleurs un salaire minimum et un salaire égal pour un travail similaire indépendamment de leur sexe. Ces lois assurent entreprises ne profitent pas des populations de la main-d'œuvre aux États-Unis. La présence des entreprises dans une communauté devrait servir à stimuler l'économie non, pas le faire glisser vers le bas avec mauvaises conditions de travail et les bas salaires.

Encourager la création d'entreprises

• Le gouvernement fédéral réglemente également la croissance de l'entreprise en faisant le capital facilement disponibles pour les petits et les grands propriétaires d'entreprises. Cela permet une plus grande création d'entreprise parce que les consommateurs peuvent effectivement obtenir un prêt pour démarrer une entreprise ou agrandir une entreprise existante. La création d'entreprise conduit à plus d'emplois, qui à son tour entraîne l'économie. Le gouvernement a également créé des organisations comme la Small Business Administration. Son est d'aider les propriétaires d'entreprise potentiels à trouver le capital nécessaire pour fonder une entreprise et d'ouvrir les portes.