Sororités du Collège ont souvent des moyens informels pour recruter et interviewer les candidats de sororité, souvent appelées engagements potentiels, mais certains peuvent nécessiter des entretiens formels. Entrevue pour une sororité est similaire à entrevue pour un emploi, seuls les enquêteurs sont généralement des membres de sororité actuels, et de vos objectifs académiques, travail bénévole, des expériences de vie et les traits de caractère sont généralement plus important que l'expérience de travail précédente.
Contexte
Lorsque vous êtes invités à interviewer pour une sororité, vous voulez vous présenter sous le meilleur jour possible. Porter des vêtements propres, sans rides et éviter jeans, pantacourts, shorts et des vêtements impudiques. Vous ne devez pas ressembler à une star de cinéma, mais vous voulez voir apparaître professionnel et soigné. Soyez prêt à répondre à des questions sur vos antécédents, comme votre ville natale, les professions des parents, frères et sœurs, des universitaires de haute école, les activités parascolaires et les loisirs. Offre sincère, réponses enthousiastes et éviter les commentaires négatifs sur les autres sororités, des enseignants, des membres de la famille, les employeurs, les responsabilités académiques ou des amis.
Actifs et Activités
Attendez-vous à des questions d'entrevue au sujet de ce que vous avez à offrir la sororité, pourquoi vous envisagez de leur organisation et comment vous pourriez contribuer positivement à leurs objectifs. L'intervieweur pourrait demander quel type de service public que vous avez effectué et ce que les organismes communautaires que vous avez été impliqué. Discutez de votre participation avec des organisations telles que la Ligue urbaine, Habitat pour l'humanité et les Girl Scouts, selon le site Delta Sigma Theta à l'Université de l'Arkansas. Vous pourriez aussi mentionner le travail bénévole que vous avez effectué à travers des organisations religieuses, ou des portées communautaires tels que des soupes populaires, des collectes de fonds ou des fêtes de quartier.
Héritage Statut
Si l'intervieweur ne met pas en place, assurez-vous de discuter de l'état de l'héritage si elle applique à votre situation. Un héritage est un candidat de sororité qui a une mère, grand-mère ou une sœur qui était ou qui est membre d'une sororité spécifique encore. Ne pas faire du bénévolat l'information si vous interviewez avec une sororité autre que celui de votre membre de la famille est engagé. Héritages sont souvent d'une attention particulière, mais cela ne signifie pas que vous êtes assuré de membres au chapitre notamment de votre école, selon Conseil panhellénique de l'Université Johns Hopkins.
Poser des questions
Posez des questions pendant le processus d'entrevue, de sorte que vous ne laissez aucune piste. Vous pourriez vous sentir que vous êtes sous le feu des projecteurs, mais les enquêteurs de sororité tentent également de vous impressionner, vous serez plus susceptibles de choisir leur organisation. En conséquence, vous voulez l'entrevue pour aller dans les deux sens - une conversation amicale, pas une entrevue d'emploi à haute pression. Vous pouvez poser des questions sur l'histoire de la sororité, activités philanthropiques, la taille gage de classe, meilleurs attributs et la réputation globale. Au cours du processus de recrutement, les conversations avec les membres de la sororité et de suivi des entretiens informels deviennent de plus en plus fréquentes et en profondeur, selon Johns Hopkins. Vous souhaitez obtenir des réponses à vos questions, de sorte que vous pouvez déterminer si la sororité est la bonne.