Le salaire moyen d'un technicien d'enseignement

Salaire de 52 000 $

• Technologues pédagogiques ont gagné en moyenne 52 000 $ à compter de 2014, selon le site d'emploi effet. L'exigence minimale d'études pour les technologues pédagogiques est titulaire d'un baccalauréat en technologie ou de l'éducation instruction, mais de nombreux employeurs préfèrent embaucher ceux qui ont des diplômes de maîtrise dans les mêmes zones. Certains autres qualifications essentielles comprennent expertise avec des paquets de matériel et logiciels informatiques, la dextérité manuelle, attention au détail et d'organisation, de contrôle, de communication et de budgétisation.

Payer varie selon la région

• 
  
  
  
  

  En 2014, les technologues pédagogiques faites 47000 $ en Louisiane et 66 000 $ à Washington, DC, les salaires les plus élevés et les plus bas dans le Sud. Dans l'Ouest, ils en moyenne 32 000 $ et 56 000 $ à Hawaï et en Californie, respectivement. Midwest employeurs payaient technologues pédagogiques un minimum de 38 000 $ dans le Nebraska et un maximum de 60 000 $ dans l'Illinois. Dans le Nord, ces spécialistes de la technologie gagnaient le plus à New York et le moins dans le Maine, à 63 000 $ et 46 000 $, respectivement.

Gagnez enseignants moins de

• Un technologue pédagogique est pas un poste de niveau de gestion, de sorte que ces employés ne gagnent pas des salaires plus élevés de formation et de perfectionnement des gestionnaires. Leurs salaires, en moyenne 52 000 $, sont plus en ligne avec ceux des enseignants, mais inférieur. Par exemple, le US Bureau of Labor Statistics a signalé des salaires de 58 260 $ pour les enseignants du secondaire à compter de mai 2013. Les enseignants du primaire en moyenne 56 320 $. Technologues enseignement peuvent gagner moins parce qu'ils travaillent pour une telle variété d'employeurs, et les petits employeurs peuvent payer moins.

Technologie nécessaire pour l'apprentissage

• Le BLS ne fait pas de prévisions des emplois pour les technologues pédagogiques, mais le fait pour formation et de perfectionnement des gestionnaires. Innovation dans les méthodes de formation et de l'importance des nouvelles technologies dans les entreprises vont augmenter l'emploi pour formation et de perfectionnement des gestionnaires jusqu'en 2022. Le BLS prévoit emplois augmenter de 11 pour cent pour ces gestionnaires, à égalité avec la croissance moyenne nationale il prédit pour tous les emplois. La technologie est aussi important pour les écoles, ce qui explique pourquoi les technologues pédagogiques peuvent trouver un nombre similaire de nouvelles possibilités d'emploi.