Les différences dans un producteur et un directeur dans une pièce de théâtre

Les décisions d'affaires

• Traditionnellement, le producteur est l'homme d'affaires, brocardé dans Mel Brooks "The Producers». Le producteur perçoit de l'argent des bailleurs, ou peut-être un seul bailleur de fonds qui pourraient en retour être intitulé «producteur exécutif». Les tâches telles que la réservation du théâtre et organiser la vente de billets tombent généralement sous la supervision du producteur.

Creative Control

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  L'apparence, le style et le contenu de la pièce printemps généralement de la vision du réalisateur. Tous les aspects créatifs de production sont généralement la responsabilité du directeur, si elles peuvent être déléguées à un directeur artistique, directeur musical ou chefs de départements tels que des accessoires et des costumes.

Chevauchements Creative

• Bien qu'un directeur peut décider, par exemple, un certain style de costumes, le producteur est souvent le coordonnateur de la logistique pour les éléments des costumes acquérir eux-mêmes, peut-être en contact avec une entreprise locale de tenues de soirée et en organisant des loyers ou des promotions croisées. Décision de ce script pour utiliser peut provenir soit le réalisateur ou le producteur. Le casting est un autre domaine dans lequel producteur et réalisateur sont généralement impliqués, bien qu'ici le directeur est chargé de rôles de remplissage, tandis que le producteur pourrait faire face à des choses telles que des contrats d'artistes.

Producteurs créatifs et Producteur / administration

• Non seulement il ya beaucoup de différences entre les rôles, il ya beaucoup de différences dans les emplois eux-mêmes. Un directeur et un producteur peuvent prendre chacun une grande partie des rôles traditionnels de l'autre, comme un producteur créatif qui prend soin de tous les aspects de la conception de la pièce, l'embauche d'un directeur pour travailler uniquement avec un acteur. Ou un administrateur pourrait dépendre plus lourdement sur les chefs de département et de se concentrer davantage sur sa participation à la fin de l'entreprise.