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Partenaires nationaux et l'assurance maladie au Texas

Texas ne reconnaît pas les partenaires nationaux et ne comprend pas l'orientation sexuelle dans sa loi anti-discrimination. Par conséquent, les entreprises et les employeurs d'assurance privées ont le pouvoir de décider si oui ou non ils vont offrir une assurance de santé pour les partenaires nationaux.

Lois de l'État

  • Texas adopté un amendement constitutionnel en 2005 qui stipule: «Le mariage dans cet état se compose seulement de l'union d'un homme et d'une femme Cet état ou une subdivision politique de cet état ne peut pas créer ou de reconnaître un statut juridique identique ou similaire au mariage. ». En conséquence, les partenaires nationaux ne peuvent pas revendiquer un droit quelconque de régimes d'assurance-santé des articulations. En outre, le Texas ne donne pas des partenaires toute visite de l'hôpital ou des droits de prise de décision, à moins que les partenaires ont signé un document juridique donnant les uns les autres de ces droits à l'avance.

Fournisseurs d'assurance




  • L'industrie de l'information de la santé site Devis 360 Etats qu'au moins neuf compagnies d'assurance offrent des plans à des partenaires nationaux résidant au Texas. Citation de la Santé 360 signale également que, bien que des plans conjoints offrent des avantages identiques et la facturation simplifiée, les fournisseurs offrent rarement des rabais aux partenaires nationaux.

Les employeurs

  • À l'échelle nationale, environ 20 pour cent des employés ont la possibilité d'ajouter leur partenaire interne au régime collectif de leur employeur et 83 pour cent des sociétés Fortune 100 offrent l'avantage. Dans le nord du Texas (existe pas de données pour l'ensemble de l'Etat), ce nombre tombe à 5 à 10 pour cent, selon une étude de 2010 publiée dans le magazine Benefits volontaire, la plupart du temps avec de grandes entreprises.

Problèmes

  • L'étude a recommandé que les employeurs considèrent les texans recrutement et de rétention avantages prouvés d'offrir une assurance de santé pour les partenaires des employés. Malheureusement, même si les partenaires nationaux peuvent obtenir l'assurance santé des articulations, de la Défense de 1996 de loi sur le mariage interdit toute entité fédérale de reconnaître les partenariats domestiques. En conséquence l'Internal Revenue Service taxe les politiques communes pour les partenaires nationaux (les couples hétérosexuels mariés peuvent déduire les frais).

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