La dernière partie consiste à écrire cinq buts pour terminer dans les 18 prochains mois, dont l'un doit inclure l'augmentation de la diversité dans les Boy Scouts of America. Lors de la création objectifs, chaque section doit être «spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et en temps opportun." Les objectifs devraient se concentrer sur la construction de meilleurs dirigeants, des unités, des districts et des conseils ainsi que la diversité dans le Scoutisme. Quelques idées pour objectifs spécifiques incluent prendre un cours sauvage de premiers soins, devenir un instructeur d'escalade ou de BSA sauveteur certifié, suivre une formation de premier secours, création d'un livre de patrouille, planifier un voyage de troupes à une installation nationale, la construction d'un hangar de stockage pour les fournitures ou une remorque pour le transport de fournitures sur campouts. Sur un plan plus large, idées incluent devenir un Camp Day Directeur, combler un poste à un Camporee ou le démarrage d'une nouvelle troupe. Dans le domaine de la diversité, beaucoup dépend de la démographie de l'emplacement de la troupe. Les moyens d'accroître la diversité comprennent invitant les garçons et leurs parents de différents districts scolaires dans les zones fortement peuplées avec une origine ethnique autre que celui de la troupe, et sans troupes de leur propre, à une nuit de natation, une réunion ou d'un lock-in.