Le salaire moyen d'un capitaine du service des incendies

Les échelles nationale de salaire

• Le Bureau of Labor Statistics estime que pour ceux qui travaillent comme superviseurs ou les gestionnaires dans les services d'incendie gagnait en moyenne 71 680 $ par an, avec un salaire médian de 68 250 $ par année. Le top 10 pour cent des salariés avaient un revenu de 109 750 $ ou plus, où le top 25 pour cent des salariés a fait 87 190 $ ou plus. Le fond de 25 pour cent a moins de 53 820 $ par année et les 10 pour cent gagnaient moins de 41 680 $ par année.

Salaires locales

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  L'état haut-payant pour les capitaines du service d'incendie en 2009 était le New Jersey, où les salaires en moyenne 99240 $ par année, selon le Bureau of Labor Statistics. Cela est arrivé Illinois, Californie, Washington et New York, dont la dernière a eu des salaires moyens de 88 280 $ par année. Salaires capitaine des pompiers fluctuent également au niveau local. Les quatre villes les mieux rémunérés aux États-Unis étaient tous en Californie, l'être le plus élevé de la région métropolitaine Oakland-Fremont-Hayward, où les salaires où 138 230 $ par an en moyenne.

Secteur Salaires

• La grande majorité des pompiers travaillent pour le secteur de l'administration locale, qui est aussi le secteur de payer le plus élevé, à 72 670 $ par an en moyenne en 2009 selon le Bureau of Labor Statistics. Un total de superviseurs et chefs de service 53780 feu ont été employées dans ce secteur. Ceux qui travaillent avec le gouvernement de l'Etat, le deuxième plus grand employeur, ont gagné en moyenne 58 730 $ par année. Pompier capitaines sont également employées avec l'université et les universités, l'exécutif fédéral et le secteur de la fabrication aérospatiale, le tout avec des salaires qui sont inférieurs à la moyenne nationale.

Qualifications et formation

• Pompier capitaines doivent commencer leur carrière comme pompier de rang inférieur. Les pompiers acquièrent leur éducation par les académies d'incendie où ils sont formés par des moyens à la fois de la formation pratique et l'enseignement en classe. Ils vont apprendre à propos de la prévention des incendies, les codes de construction, les procédures médicales, et les techniques de lutte contre l'incendie. Après un programme d'apprentissage qui peuvent durer jusqu'à quatre ans, un stagiaire peut devenir un pompier. Promotion au poste de capitaine consiste à faire passer les examens écrits ainsi qu'une vaste expérience dans lutte contre les incendies.