Les agents de probation supervisent les contrevenants qui ont reçu une peine de probation au lieu d'incarcération. Le délinquant doit suivre des instructions spécifiques de ne pas violer les conditions de probation. De nombreux agents de probation gagnent des salaires relativement bas, selon le US Bureau of Labor Statistics (BLS). Les agents de probation dans le New Jersey, cependant, ont des salaires moyens plus élevés que la moyenne nationale pour ce travail.
Caractéristiques de l'emploi
Probation implique exigences individualisés que le délinquant doit suivre pour un laps de temps spécifique. L'agent de probation supervise et donne des conseils pour garder la personne sur la piste et hors de prison. Il organise pour le délinquant de participer à des séances de travail ou de conseils de services communautaires si cela est nécessaire et surveille la participation à ces activités. Il organise régulièrement des réunions avec les prévue chaque délinquant dans sa charge de vérifier leur attitude et leur conformité avec les autres conditions de la probation, comme abstenant de consommer de l'alcool ou d'autres drogues. Les agents de probation font également une grande quantité de travail pour le système judiciaire, y compris la rédaction de rapports et faire des recommandations de la peine. Leurs tâches sont similaires à celles des agents de libération conditionnelle, à l'exception agents de libération conditionnelle travaillent avec les délinquants qui ont été libérés début de prison.
Échelle salariale
La rémunération moyenne nationale pour les agents de probation est d'environ 24,30 $ l'heure, ou 50 500 $ par année, selon le BLS. Ceux dans le milieu 50 pour cent de l'échelle des revenus étaient faisant 36.000 $ à 62.000 $ par an. Le top 10 pour cent avaient plus de 78 800 $ des salaires, et les 10 pour cent en vertu de 30 600 $. La plupart des travaux pour l'état et les collectivités locales, soit une moyenne de 50 000 $ à 52 000 $ par année. Les agents de probation travaillant pour des agences de services individuels et familiaux ont le salaire moyen beaucoup plus bas, à 34 700 $, et pour les établissements de soins encore plus bas, à 27 500 $ par année.
Comparaisons
Les agents de probation New Jersey gagnaient un salaire annuel moyen de 62 500 $ en 2009, juste après la Californie agents de probation, qui avaient un salaire moyen de 77 000 $. Le salaire moyen dans les environs de l'état de New York était 60 700 $ par année. Camden, New Jersey, est le troisième plus payant région métropolitaine pour les agents de probation dans le pays, où ils gagnaient 61 690 $ en moyenne en 2009. Newark est au quatrième rang à 59 470 $. Les deux seulement les régions métropolitaines mieux rémunérés sont Minneapolis-St. Paul à 64 310 $ et de Chicago, à 61 730 $.
Perspective
Les possibilités d'emploi devraient être excellent pour les agents de probation à l'échelle nationale et dans le New Jersey à travers au moins 2018, selon le BLS. De nombreux États reconsidèrent lignes directrices sur les peines obligatoires en raison de difficultés budgétaires et des preuves indiquant ces lignes directrices ne sont pas efficaces. De nombreux Etats sont susceptibles de se concentrer davantage sur la réhabilitation et de la probation. En outre, de nombreuses personnes qualifiées ne choisissent pas cette profession en raison du salaire relativement bas pour un travail stressant avec une lourde charge de travail.