La clé de tout dépôt de bilan est de bonne foi. Les tribunaux peuvent trouver que votre dépôt est un abus du système si elles déterminent n'y avait aucune raison légitime pour une démission de se produire. Pour cette raison, et parce que des problèmes logistiques manque d'emploi après les causes de la faillite, ne quittez pas votre emploi juste pour que vous pouvez déposer.
Cela dit, les tribunaux ne seront pas rejeter votre dossier de faillite simplement parce que vous quittez votre emploi avant le dépôt. Elles se pencheront sur toutes les circonstances entourant votre démission, ainsi que combien de temps écoulé entre la fin de votre emploi et le dépôt. Si ils trouvent que vous avez déposé de bonne foi et que vous quittez votre emploi pour une raison légitime, comme une blessure ou d'avoir un bébé, ils vont probablement laisser votre cas procéder. Si possible, fournir de la documentation qui montre votre démission et le dépôt ne sont pas liés, comme une lettre à votre service des ressources humaines qui montrent que vous étiez dans un environnement et des copies des déclarations de factures qui montrent vos problèmes financiers existaient bien avant votre démission travail dangereux.