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Faillite et retenues sur la paie

Lorsque vous faites faillite en tant qu'individu, vous pouvez éliminer vos dettes ou de les rembourser à vos créanciers. Cette décision dépend de différents facteurs, tels que votre capacité à répondre aux exigences de chaque type de faillite, le montant des dettes que vous avez et aussi votre décision et les choix personnels. Si vous choisissez de rembourser vos créanciers, vous pouvez le faire par le biais de retenues salariales qui vous aident à faire des paiements réguliers.

Types de faillite

  • Vous pouvez déposer deux principaux types de faillite pour les particuliers: le chapitre 7 et le chapitre 13. Le chapitre 7 est également connu comme "la liquidation de la dette," car il élimine vos dettes et votre responsabilité d'effectuer des paiements. Chapitre 7 exige que le tribunal de vendre vos actifs et des biens et d'utiliser l'argent pour payer autant que possible à vos créanciers et puis vous donner la décharge. Chapitre 13 est connu comme «remboursement de la dette" parce que vous payez réellement vos créanciers dans son dépôt. Vous devez créer un plan dans lequel vous montrer comment vous pouvez utiliser votre revenu et de ressources pour effectuer des versements mensuels le montant que vous devez, si vos créanciers réduisent l'intérêt. Vous ne perdez pas vos biens, mais vous utilisez la quasi-totalité de votre revenu mensuel à effectuer des paiements.

Faillite et retenues sur la paie




  • Dans un chapitre 7 de dépôt, il n'y a pas besoin réel de mettre en place de retenues salariales, puisque le tribunal paie vos créanciers après la vente de votre propriété et d'actifs. Cependant, un chapitre 13 de dépôt exige que vous effectuez des paiements réguliers (généralement mensuels) à vos créanciers pour une période de temps que le tribunal désigne (habituellement de trois à cinq ans). Vous pouvez choisir de faire ces paiements par le biais de retenues salariales. Ces paiements par le biais de retenues salariales sont versés au syndic, qui paie à son tour vos créanciers.

Retenue à la source Avantages

  • Mise en place de retenues salariales augmente la probabilité que vous allez faire tous les paiements que vous devez faire avant la date limite et que vous ne manquez pas l'un d'entre eux. Il rend également plus facile pour vous de vous organiser, depuis le revenu que vous recevez est revenu après déductions ont été faites. Vous ne devez pas vous inquiéter à propos de la mise à part la quantité nécessaire pour les paiements ou ne pas avoir un revenu suffisant pour effectuer vos paiements. Avec retenues sur la paie, vos paiements viennent en premier et ensuite vous pouvez utiliser le reste de votre revenu pour vos dépenses.

Conséquences de ne pas choisir retenues sur la paie

  • Vous n'êtes pas obligé de choisir d'établir une retenue sur le salaire, mais cette décision est livré avec quelques risques. Si vous choisissez de ne pas faire des retenues sur la paie et que vous manquez un paiement, votre cas peut être rejeté ou converti en un chapitre 7, auquel cas vous perdriez vos actifs pour effacer vos dettes. Si votre cas est rejeté, vous êtes responsable de nouveau à vos créanciers, et ils peuvent exiger le paiement autant qu'ils le doivent.

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