Si vous recevez une demande d'invalidité de la Sécurité sociale, vous aurez droit à des prestations mensuelles versées par l'Agence aussi longtemps que vous demeurez invalide. Le montant des prestations dépend de vos antécédents de travail, et le montant payé pour la Social Security Administration par vous-même et votre employeur par le biais des taxes sur la masse salariale. Vous pouvez garder le contrôle des actifs importants pendant que vous êtes sur le handicap, y compris les comptes d'épargne et de retraite.
Considérations
Un 401k est un compte de retraite financé par les employés et leurs employeurs par des contributions régulières. Pour beaucoup de gens, ce compte sera fournir à leurs moyens les plus importants de soutien après leur retraite. Pour cette raison, il est important de protéger le 401k et les investissements qu'il contient, peu importe ce qui arrive à votre emploi.
Personnes handicapées
Invalidité de la Sécurité sociale est un programme d'avantages pour ceux qui ont souffert d'une maladie ou d'une blessure et ne sont plus en mesure de travailler. Pour être admissible, vous devez avoir payé au système pour un laps de temps suffisant (mesurée en quarts de travail), et vous devez avoir travaillé une durée minimale dans les 10 dernières années. Les minimums dépendent de votre âge plus vous êtes âgé, les crédits de travail plus vous avez besoin.
Actifs et Admissibilité
Un 401k est considéré comme un actif financier personnel, à partir de laquelle vous allez finir par en tirer un revenu non gagné. Bien que le handicap de la sécurité sociale ne limiter le montant du revenu gagné, vous pouvez avoir, il n'y a aucune restriction sur la quantité de vos actifs. Vous êtes autorisé comptes d'épargne et de retraite en toute quantité.
SSI et 401ks
Si vous n'êtes pas admissible à l'invalidité sur la base de vos antécédents de travail, vous pouvez toujours vous qualifier pour Supplemental Security Income, ou SSI. Ce programme est sous condition de ressources, cependant, et de restreindre vos ressources (biens, épargne et autres actifs) à 2000 $ si vous êtes célibataire et 3000 $ si vous êtes marié. Si votre 401k dépasse ces montants, alors vous ne serez pas admissible pour SSI. Le programme limite également le montant du revenu mensuel que vous pouvez gagner et être encore admissibles.
Considérations
Une fois que vous êtes sur le handicap, vous pouvez continuer à cotiser à votre 401k. En outre, l'IRS va renoncer à la 10 pour cent pénalité de retrait précoce si vous pouvez prouver que vous êtes en permanence et totalement invalide. Si votre employeur continue à cotiser au régime, toutefois, la sécurité sociale peut avoir quelques questions sur l'état de votre emploi actuel et l'état médical. Vous n'êtes pas autorisé à gagner plus d'une quantité limitée d'un revenu d'emploi tandis que sur le handicap, et si vous gagnez plus, vos prestations d'invalidité sera suspendu.
Retraite
Lorsque vous atteignez l'âge de la retraite à taux plein, selon les tableaux de sécurité sociale, alors vos prestations d'invalidité se convertissent à des prestations de retraite. Vous pouvez prendre une retraite dès 62 ans, mais si vous êtes déjà sur le handicap, il ne fait aucun sens de le faire, que de prendre une retraite anticipée permettra de réduire le montant des prestations de retraite vous finirez par être forcé de prendre quelques années plus tard. Vous pouvez, bien sûr, continuer à gagner de l'401k et de rester sur le handicap.