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Les salaires et avantages d'une gynécologie-obstétrique

Un OB / GYN est un médecin qui se spécialise dans la grossesse et de l'accouchement. Un Ob / Gyn peut également pratiquer dans les zones de sous-spécialités telles que la stérilité, le cancer ou de traiter principalement avec des patients qui ont des grossesses à haut risque. OB / GYN fournir aux femmes des soins de santé de la reproduction. Salaire varie d'un OB / GYN, mais reste généralement dans une gamme particulière.

Residency salariale et des salaires moyens

  • Avant un OB / GYN peut exercer en tant que médecin autorisé, elle doit assister à une résidence. Les salaires des résidents pour OB / GYN sont typiquement dans la gamme 35 000 $ à 64 000 $, selon la porte vitrée. Le salaire du résident devrait augmenter avec chaque année qui passe et varie également en fonction de l'hôpital dans lequel l'Ob / Gyn termine leur résidence. Par exemple, les résidents en médecine à l'Hôpital luthérien de gagner jusqu'à 64 000 $ tandis que les résidents à Kern Medical Center ne font jusqu'à 43 000 $. Selon le Bureau des États-Unis of Labor Statistics (BLS), le salaire moyen d'un OB / GYN est 204 470 $. En mai 2009, le salaire horaire moyen était de 98,31 $.

OB / GYN employeurs




  • OB / GYN peut choisir de travailler dans un hôpital ou un cabinet de médecin privé. Deux employeurs populaires de OB / GYN comprennent l'Hôpital méthodiste et Kaiser Permanente. Cependant, certains peuvent décider de mettre en place leur propre pratique médicale privée.

    L'OB / GYN a le potentiel d'augmenter ses revenus en acquérant une expérience ou de la transition à un employeur plus rémunérateur. Par exemple, les obstétriciens principaux peuvent avoir des salaires dans la gamme 240 000 $, selon le BLS. Modification des emplacements peuvent également influer sur le salaire de l'Ob / Gyn. États rémunérés pour l'Ob / Gyn également Wisconsin, Dakota du Sud, l'Iowa, Idaho, et de l'Alabama.

Avantages

  • En plus du salaire, l'Ob / Gyn devrait attendre à recevoir d'autres avantages, tels que les soins médicaux, les congés payés et les congés payés. Environ 86 pour cent des gynécologues / obstétriciens ont au moins les soins médicaux. Un pourcentage relativement faible des gynécologues / obstétriciens (13 pour cent) ne possède pas de prestations de santé du tout selon le site PayScale.

Considérations

  • Salaire est pas toujours le facteur de motivation pour les personnes qui choisissent de devenir un OB / GYN. Bien que le salaire d'un OB / GYN est relativement élevé, une fois que des considérations telles que le coût de l'école de médecine, la longueur des primes d'éducation nécessaire et d'assurance sont pris en compte, de nombreux gynécologues / obstétriciens ont d'autres facteurs de motivation pour entrer dans la profession. Ceux qui choisissent de travailler comme un Ob / Gyn ont souvent une passion pour aider les patients à travers la grossesse et de l'accouchement.

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