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Combien gagne un associé des ventes font un mois dans un magasin de vêtements?

Les magasins de détail employaient environ 4,5 millions de vendeurs aux États-Unis en 2008, selon le Bureau of Labor Statistics. Les adjoints aux ventes des magasins de vêtements gagnent généralement un salaire horaire qui dépend du type de magasin de vêtements où elles travaillent, le salaire minimum dans l'état, l'expérience, l'éducation et d'autres facteurs. Nouveaux et inexpérimentés employés peuvent espérer gagner le salaire minimum pour leur région. Les salaires mensuels sont figurées utilisant une année de 12 mois et le salaire horaire à 40 heures par semaine.

National

  • Vendeurs autour de la moyenne des pays de 11,84 $ l'heure à compter de 2009, selon le Bureau of Labor Statistics. Cela comprend les ventes des magasins de vêtements associés. Le salaire annuel est de 24 630 $. Ceci est environ 2050 $ par mois.

Magasins de vêtements




  • Les magasins de vêtements employait environ 699 510 personnes en 2009, et ils ont la plus grande concentration de vendeurs au détail aux États-Unis. Les vendeurs de vêtements dans les magasins de vêtements gagnent 10,20 $ l'heure en moyenne. Leurs salaires annuels sont 21 210 $, soit environ 1768 $ par mois.

Grands magasins

  • Grands magasins emploient aussi des vendeurs de vêtements. Cette industrie a la deuxième plus forte concentration de vendeurs au détail dans le pays. Le salaire annuel moyen pour un vendeur dans un magasin est 21 000 $, et le salaire horaire moyen est de 10,10 $. Le salaire mensuel moyen est de 1750 $.

Unis

  • La Floride est l'état le plus élevé-payant pour les vendeurs au détail aux États-Unis, où le salaire horaire est de 12,93 $ en moyenne, soit 2 241 $ par mois. La Floride est suivi de près par le Vermont, New York, Connecticut et Washington. Salaire horaire moyen de 12,82 $ est de Washington, ou 2222 $ par mois.

Autre revenu

  • Les vendeurs de vêtements peuvent également obtenir des avantages tels que l'assurance santé ou la retraite de leurs employeurs. Ils peuvent être payés commission pour ce qu'ils vendent sur le dessus de leur salaire de base. Leurs employeurs peuvent également offrir des régimes de participation aux bénéfices ou de primes qui peuvent augmenter leurs salaires.

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