Le salaire moyen d'un technicien frigoriste

Salaires moyens

• Parce que les techniciens en réfrigération sont généralement payés un salaire horaire plutôt que d'un salaire mensuel, leurs revenus sont indexés par le salaire. Le technicien moyenne de réfrigération gagne un taux horaire entre 16,36 $ et 24,83 $ en Novembre 2010, selon PayScale Inc. Lorsque les gains supplémentaires sont pris en compte dans le salaire, les gains annuels d'un technicien se situaient entre 37 286 $ et 59 021 $ selon PayScale, ce qui indique que de nombreux techniciens travailler des quantités importantes au paiement des heures supplémentaires.

Par région

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  Le marché dans lequel un technicien frigoriste exerce son métier joue un rôle important dans ses gains moyens, à la fois en raison des différences entre le coût de la vie dans différentes parties du pays et le nombre de travailleurs qualifiés dans une région. Les techniciens peuvent espérer un salaire moyen de 57 342 $ par année à Chicago à partir de Novembre 2010, selon SalaryExpert.com, bien que ceux qui sont employés à Orlando, en Floride, peut espérer un salaire de 36 616 $. Sur les dix régions référencés par SalaryExpert.com, cinq ont rapporté des gains annuels moyens entre 38 207 $ et 41 642 $.

Par l'employeur

• L'organisation pour laquelle un technicien de réfrigération fonctionne également des impacts de son salaire. Le Bureau du Manuel Perspectives professionnelles Labor Statistics a signalé que de mai 2008 CVC et de réfrigération mécanique et installateurs ont reçu le plus haut taux de rémunération quand ils ont été employés par les agences gouvernementales locales, gagner un salaire horaire moyen de 22,79 $. Ceux qui sont employés par des entrepreneurs en construction de l'équipement gagnaient le moins, gagnent en moyenne 18,26 $ l'heure.

Avantages

• Beaucoup de techniciens en réfrigération reçoivent également des prestations de santé dans le cadre de leur forfait de l'emploi, avec seulement un quart de tous les techniciens reçoivent pas de prestations de Novembre 2010, selon PayScale. La couverture médicale est l'avantage le plus commun, avec 73 pour cent des postes attribution, tandis que 52 pour cent des postes a également accordé des avantages dentaires. Rapporte le travail manuel Outlook que les employeurs fournissent également souvent des avantages supplémentaires telles qu'une formation complémentaire subventionnée, les uniformes, l'utilisation des fourgonnettes et des outils compagnie.