Les questions d'égalité des sexes dans les carrières de soins infirmiers

Les hommes ont une longue histoire comme infirmières. Dans un établissement de soins de santé mis en place dans 250 av en Inde, les hommes ont fourni des soins infirmiers 24 heures. Les ordres religieux, comme celles fondées par saint Benoît et de Saint-Camille, inclus les services de soins infirmiers de sexe masculin. Les ordres militaires et des laïcs des hommes ont fourni des services de soins infirmiers à travers le Moyen-Age. Les hommes aussi servi comme infirmières pendant la guerre civile, dont le poète hommes-seulement Walt Whitman- écoles de soins infirmiers étaient communs aux États-Unis jusqu'en 1900.

Florence Nightingale est venu à la célébrité dans les milieu des années 1850 pour ses activités de soins infirmiers dans la guerre de Crimée. Elle a vu les soins infirmiers comme une profession idéal pour "doux-femmes" simples et était opposé à des hommes comme les infirmières parce que leurs «mains horney" entravé les soins aux patients. En utilisant son profil public, elle alignée avec succès les soins infirmiers avec des qualités féminines de maternage et de soins. Au fil du temps, les hommes ont été forcés de quitter les soins infirmiers.

L'effet Nightingale est toujours en vigueur aujourd'hui. En soins infirmiers, les femmes sont appelées «infirmières», tandis que les hommes sont considérés comme des "infirmiers". Manuels infirmiers-scolaires utilisent les pronoms féminins en se référant à des infirmières, et les hommes ne sont mentionnés en tant que patients. Hommes en soins infirmiers sont souvent perçus comme homosexuels ou démotivés sous-performants qui servent de "muscle disponible» pour les infirmières pour aider à soulever des objets lourds, le transport des patients ou de traiter avec des patients violents. Les hommes sont souvent interdits de travailler dans certains domaines spécialisés, tels que le travail et l'accouchement. Même les gynécologues hommes ne veulent pas infirmiers aux soins pour leurs patients. Infirmiers déclarent être passé au-dessus pour les promotions et il ya peu d'hommes dans la gestion des soins infirmiers ou formation en soins infirmiers.

Fixant le problème de la parité hommes-femmes en soins infirmiers commence par aborder les stéréotypes au sein de la profession. Faculté de sciences infirmières de l'école, les auteurs de manuels et les infirmières gestionnaires doivent réduire leur utilisation des pronoms féminins et être plus conscients de leurs perceptions des hommes en soins infirmiers. Les hommes deviennent des infirmières pour les mêmes raisons que les femmes font. Ils se soucient d'aider les autres. Mais leurs façons de prendre soin sont différentes et ces différences doivent être discutées ouvertement. Par exemple, une infirmière peut tapoter un patient sur l'épaule comme une forme de confort, mais si un infirmier fait cela, il peut être considéré comme des attouchements inappropriés. Les hommes en parlent de soins infirmiers au sujet d'être en mesure de "connecter" avec leurs patients sans toucher et cette forme de soin doit être aussi évalués comme la douceur. En outre, les campagnes publicitaires, tels que "Etes-vous assez homme pour être une infirmière" - lancé dans l'Oregon en 2006 et dans d'autres Etats, et conçu pour changer la perception du public des hommes en soins infirmiers - doivent être élargies pour éduquer le public sur les hommes en soins infirmiers.