La structure organisationnelle d'une entreprise de démarrage

Entreprise individuelle

• Pour les personnes qui lancent de nouvelles entreprises, une entreprise individuelle est la plus rapide, plus simple forme de structure d'entreprise pour commencer. Les entreprises individuelles ne nécessitent pas de dépôts gouvernementaux et commencent leur existence légale dès que l'entreprise commence à fonctionner. Les revenus et dépenses sont comptabilisées directement à l'individu démarrage de l'entreprise, donc il n'y a pas de déclarations de revenus séparées pour se préparer à l'entreprise, soit. Toutefois, les personnes qui commencent entreprises individuelles ne sont pas à l'abri d'aucune manière à des pertes d'entreprise ou de poursuites, et d'élever l'extérieur investissement est généralement difficile.

Partenariat

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  Un partenariat est une structure de l'entreprise dans laquelle chacun des partenaires dans les affaires partagent 'opérations, les décisions, les profits et pertes. Dans une société en nom collectif, chaque membre est responsable des actions de l'autre (s), et tout part dans la responsabilité pour les affaires «dettes ou de jugements. Dans une société en commandite, les commanditaires bénéficient d'une mesure de protection contre les obligations de la société, tandis que le partenaire (s) générale demeure redevable. Les partenariats sont le plus souvent utilisés comme une structure d'organisation pour les entreprises de services professionnels, comme les avocats, les médecins et les comptables.

C-Corporation

• C-sociétés sont des sociétés dans lesquelles un nombre illimité d'actionnaires peut posséder une partie de l'entreprise. Les actionnaires individuels ne peuvent être tenus personnellement responsables des dettes, des jugements ou des actions de la société, et sont donc à risque seulement pour le montant qu'ils ont investi. C-sociétés sont idéales pour les entreprises qui ont l'intention de lever des fonds en vendant des actions à des investisseurs, mais souffrent de «double» la fiscalité - bénéfices sont imposés une fois au niveau de l'entreprise, puis imposés de nouveau lorsqu'ils distribué aux actionnaires.

S-Corporation

• Le S-corporation est similaire au C-corporation, mais diffère sur deux points importants. Tout d'abord, un S-corporation ne peut avoir jusqu'à 100 actionnaires et une seule catégorie d'actions, ce qui limite son potentiel de lever des capitaux en vendant des actions. (Actionnaires individuels bénéficient toujours d'une protection de responsabilité et pourraient ne perdre le montant qu'ils investissent.) Deuxièmement, le S-société évite la double imposition en passant ses profits et pertes directement à ses actionnaires. Pour cette raison, le S-corporation est une structure d'entreprise populaire pour les nouvelles entreprises en démarrage.

Société à responsabilité limitée (LLC)

• Une société à responsabilité limitée ou LLC, peuvent avoir un nombre illimité de membres qui possèdent une partie de l'entreprise, et qui tous jouissent d'une protection de la responsabilité personnelle de dettes ou de jugements. Comme un partenariat, les bénéfices et les pertes sont répercutées sur les membres en proportion de leur niveau d'appropriation et imposés comme un revenu individuel (pas de double imposition). Une société à responsabilité limitée ne délivre pas d'actions ou vendre des actions et, par conséquent, ne convient pas à élever de grandes sommes de capital.