Le salaire moyen d'un doctorat en éducation

Beaucoup de gens avec un doctorat dans l'éducation opter pour enseigner. Habituellement, si un enseignant a un doctorat, ils enseignent dans les collèges et les universités, avec ceux qui ont une licence et d'une maîtrise de manutention d'âge préscolaire, des classes élémentaires et secondaires. Le Bureau of Labor Statistics affirme que le salaire médian pour les enseignants postsecondaires basés sur des données de 2008 est 58 830 $, avec une gamme de 28 870 $ à 121 850 $. Le BLS rapporte que, selon une enquête de 2008-09 par l'Association américaine des professeurs d'université, professeurs à temps plein ont un salaire de 79 439 $ en moyenne. Le Guide Schools Online affirme que, à partir de 2011, le salaire moyen d'un professeur de collège est 72 000 $, avec une gamme de 60 000 $ à 90 000 $.

Si vous avez un doctorat dans l'éducation et avoir des compétences en affaires / de gestion, une option est d'entrer dans l'administration de l'éducation. La plupart des administrateurs de l'éducation ont été les enseignants. Les administrateurs supervisent d'autres enseignants et membres du personnel. Le BLS indique que, selon une enquête de 2007 à 2008 par le Service de recherche en éducation, les directeurs et directeurs adjoints ont gagné 71 192 $ à 97 486 $. Selon une enquête de l'année scolaire 2008-2009 par le Collège et Université Association professionnelle des ressources humaines, les administrateurs dans les établissements postsecondaires gagnent 54 931 $ à 158 000 $, en fonction de leur titre et domaine de spécialité. Les enquêtes menées par le BLS montrent que les administrateurs d'âge préscolaire et de garde d'enfants gagnent en moyenne 48 170 $, sur la base de données de 2009. Administrateurs élémentaires et secondaires gagnent 87 390 $. Administrateurs postsecondaires gagnent 95 340 $, et tous les autres administrateurs gagnent 80 140 $.

Une personne peut faire un salaire différent avec un doctorat dans l'éducation selon l'endroit où il travaille aux Etats-Unis, et plus d'expérience se traduit également par un salaire plus élevé. Le domaine de l'éducation fait aussi une différence. Par exemple, il ya une importante pénurie de professeurs de soins infirmiers, afin que les employeurs tentent d'attirer de nouveaux travailleurs dans ce domaine avec des mesures incitatives comme des primes de signature.

Beaucoup d'écoles sont confrontées à des coupes budgétaires à partir de 2011. En conséquence, de nombreux établissements offrent des rachats et des forfaits de retraite anticipée à ceux qui ont un doctorat dans l'éducation. Certains professionnels ont été contraints de prendre des réductions de salaire pour éviter la perte d'emploi. Cependant, comme la technologie améliore les possibilités d'apprentissage à distance, ceux qui ont un doctorat en éducation ont plus d'options de travail.