Description des emplois des raffineries de pétrole

Ingénierie

• Cette classe d'emplois des raffineries de pétrole comprend tous les postes exigeant un diplôme en mécanique, électricité, génie civil, structures, matériaux, logiciels chimique ou génie industriel. Diplômes de premier cycle sont généralement suffisantes pour ces postes, bien que certaines affectations exigent un diplôme de troisième cycle. Ces positions peuvent exiger que le demandeur d'effectuer des études et apporter une contribution technologique de production dans l'évaluation de la superficie, l'évaluation des prospects, la planification de l'évaluation, des études de développement de réservoir, ou des plans de développement sur le terrain. Ensembles d'avantages sociaux sont généralement bonnes, avec une semaine de 40 heures acceptée comme la norme de l'industrie.

Journeymen

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  Les gens de métier sont toujours en demande à des raffineries de pétrole. Certains postes sont comblés par le système d'apprentissage, mais la plupart des embauches sont externes. Plusieurs années d'expérience sont nécessaires pour toutes les positions de compagnon. Commerçants dans les domaines de jaugeage, chaudronnerie, mécanique industrielle, tuyauterie, soudure et travail du fer sont les plus recherchés. Horaires de travail flexibles sont communs, et des avantages sociaux sont généralement généreux.

Apprentissages

• Les raffineries de pétrole, souvent, ne nécessite pas que leurs employés ont une expérience dans le métier pour lequel ils postulent. Au lieu de cela, les nouvelles recrues sont incorporés dans et système d'apprentissage, où ils sont enseignés les compétences dont ils ont besoin sur le tas, mais ne reçoivent que 20 pour cent à 60 pour cent d'un commerçant de compagnon. Cette formation comprend la certification professionnelle et l'enseignement en tête-à-un. Les apprentis sont embauchés pour un poste que les commerçants sont embauchés pour compagnon.

Contremaîtres

• Positions contremaîtres sont généralement pourvus en interne par la promotion du personnel compagnons qui font preuve de leadership. Les contremaîtres sont chargés d'organiser les calendriers de maintenance, les projets et la formation des apprentis. Ils ont également suivi des heures facturables par le personnel sous leur gestion. Les contremaîtres peuvent être promus à un rôle général contremaîtres après des années d'expérience, en prenant la responsabilité de l'achat et l'acquisition de matériel et l'équipement d'entretien.