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Les exigences pour les emplois de la patrouille frontalière

Agents de patrouille frontalière patrouillent les frontières des États-Unis, l'application des lois de passage des frontières et de travailler pour empêcher la contrebande. Les candidats qualifiés sont admissibles pour les promotions de six mois après l'acceptation dans le programme et de nouveau après trois ans. En 2009, le salaire moyen des agents de patrouille frontalière était 59 594 $, selon le US Bureau of Labor Statistics.

Exigences générales

  • Les candidats à la patrouille des frontières doivent être des citoyens des États-Unis pendant au moins trois ans avant de se qualifier pour le programme. Ils ne peuvent pas avoir des condamnations de la violence domestique et doivent être âgés de 40 ans ou servant actuellement comme agents d'exécution de la loi fédéraux civils. Les candidats doivent parler espagnol ou passer un test d'aptitude en langue étrangère. Avant l'acceptation dans le programme, les candidats doivent répondre à un panneau de démontrer le jugement, les compétences et les qualités interpersonnelles.

Vision et audition

  • Les candidats doivent passer un examen de la vue qui montre une vision non corrigée doit pas être inférieure à 20/100 sur le test oculaire standard. La vision doit être corrigée à 20/20 avec des lunettes ou des lentilles de contact. Profondeur la perception des candidats doit être meilleure que 70 secondes d'arc, et ils ne peuvent pas souffrir de daltonisme. Les candidats ne seront pas admissibles pour la patrouille frontalière si elles ont actuellement toutes les maladies ou les conditions qui affectent la vision ou si il y en a dans leurs antécédents médicaux. Les candidats ne peuvent pas utiliser les aides auditives.

Respiratoires et cardiovasculaires




  • Les candidats ne peuvent pas avoir de maladies ou conditions - telles que l'asthme - qui interfèrent avec la parole ou de la respiration. Les maladies qui interfèrent avec la fonction cardiaque seront disqualifier les candidats des positions de la patrouille frontalière. Les candidats ne peuvent pas avoir une histoire de crises cardiaques, l'insuffisance cardiaque congestive, une maladie coronarienne ou d'hypertension artérielle.

Psychiatrique

  • Les candidats ne peuvent pas avoir une histoire de toutes les maladies psychiatriques comme la dépression, la schizophrénie, des attaques de panique ou de troubles de la personnalité. L'utilisation de médicaments pour les troubles psychiatriques peut empêcher les candidats de se qualifier pour un poste avec la patrouille frontalière.

L'appareil locomoteur

  • Les candidats ne doivent pas avoir toutes les maladies ou les conditions qui interfèrent avec le mouvement ou avec leur capacité à effectuer les tâches. Ces maladies et conditions incluent l'arthrite, les doigts ou des membres manquants et les maladies dégénératives du disque.

Conditions d'emploi

  • Les candidats sont soumis à des vérifications d'antécédents intensifs. Les candidats retenus seront affectés d'un lieu de travail et travaillent de longues heures et les jours fériés. Des agents de la patrouille frontalière travaillent dans toutes sortes de conditions météorologiques et doivent rester en bonne forme physique. Les employés doivent payer pour leurs uniformes à l'avant, mais ils reçoivent une allocation uniforme de 500 $ après qu'ils commencent à travailler.

Éducation

  • Expérience de Job capacité de leadership démontrant comme froid compétences, la prise en charge et le maintien de la prise de décision peut être substitué à l'éducation. Les candidats sans expérience de travail exigent un diplôme de quatre ans - en tout majeur - ou une combinaison de cours de l'expérience et des collèges. L'acceptation dans la patrouille frontalière exige passer le test de la patrouille frontalière, qui couvre la capacité de raisonnement des candidats, évaluation personnelle et leur capacité à parler ou à apprendre l'espagnol.

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