Chacun des quatre années qui composent un programme de résidence anesthésiste développe vos compétences à un degré supérieur et conduit à de plus en plus des niveaux plus élevés de responsabilité. La première année, appelé votre base clinique ou CB année, est un moment de transition entre le monde universitaire à des situations du monde réel. Les rotations dans une variété de domaines, une année de médecine interne ou de tout autre programme de spécialité élargir votre base de connaissances. Au cours de votre deuxième ou CA-1 an, rotations en chirurgie générale, l'urologie, la gestion des voies respiratoires, de la gynécologie et orthopédie se concentrent sur des procédures d'évaluation, d'anesthésie et de la salle de réveil préopératoires. Dans votre troisième année, la formation présente sous-spécialités telles que la pédiatrie, obstétrique, cardiothoracique et d'anesthésiologie de neurochirurgie, et dans votre finale ou CA-trois années, une formation avancée dans la transplantation / vasculaires, cardio-thoracique, l'anesthésie neurochirurgicale, les soins intensifs cardio-thoracique et de la médecine de la douleur aiguë compléter votre résidence.
Votre salaire en tant que résident de l'anesthésiologie reflète à la fois le développement de votre compétence et le degré de responsabilité. Une comparaison des programmes de résidence à l'Université Northwestern à Chicago (feinberg.northwestern.edu), l'Université de Wisconsin-Madison (anesthesia.wisc.edu) et Ohio State Medical Center (anesthesia.osu.edu) montre une première année de salaire en tant 2011 allant de 46 575 $ à 50 734 $. En utilisant les mêmes écoles à titre de comparaison, l'échelle salariale pour un résident de deuxième année est de 48 120 $ à 52 609 $, au cours de la troisième année de 46 695 $ à 54 563 $ et, dans les quatrième salaires de l'année vont de 51 546 $ à 56 570 $.
En plus du salaire, la résidence est également livré avec quelques-uns des avantages, qui augmentent avec le temps. Par exemple, Ohio State offre aux résidents de trois semaines de vacances payées, avec une option de convertir jusqu'à cinq jours de maladie non utilisés à des jours de vacances. En outre, le programme fournit un certain nombre de manuels scolaires, les téléavertisseurs et les batteries. Un fonds d'éducation composé de 1 000 $ la première année, $ 2 000 la deuxième et la troisième année et de $ 3000 la quatrième année permet de rembourser les frais d'éducation. Northwestern University et l'UW-Madison offrent également des régimes d'assurance de groupe.
Même si un programme de résidence normale couvre quatre ans, une formation spécialisée peut prolonger ce délai. Si votre programme va au-delà de la marque de quatre ans, votre salaire augmentera également. Par exemple, à partir de 2011, l'État d'Ohio prévoit des augmentations salariales qui couvrent une résidence départ de huit ans à 52 948 $ la cinquième année à un maximum de 61 423 $ à la neuvième année. L'UW-Madison propose pour une année supplémentaire à un salaire de 58 617 $ et Northwestern prévoit deux années de résidence supplémentaires à 59 046 $ pour la cinquième année et 61 514 $ pour la sixième année.