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Salaires et avantages sociaux d'un LPN

Les infirmières auxiliaires autorisées programmes complets de formation d'environ un an et travailler avec les patients sous la supervision de médecins et d'infirmières. Les avantages d'un LPN reçoit dépend si oui ou non elle est à temps plein, et les salaires varient en fonction de facteurs tels que l'industrie et l'emplacement dans lequel elle travaille.

Salaire

Le salaire annuel moyen pour les IAA dans les États-Unis est 40 900 $, avec le fond 10 pour cent qui gagnent 28 890 $ et le top 10 pour cent qui gagnent 55 090 $. Ces moyennes comprennent les IAA travaillant dans les hôpitaux, les cliniques, les cabinets privés, les maisons privées et les maisons de soins infirmiers.

Industrie




L'industrie avec le plus haut niveau de l'emploi pour les IAA est que des installations de soins infirmiers, qui verse un salaire annuel moyen de 42 320 $. Les hôpitaux généraux médicaux et chirurgicaux sont aussi des employeurs réguliers des IAA et offrent un salaire moyen de 39 980 $. Les bureaux de médecins offrent un salaire moyen de 36 770 $, tandis que les services de soins de santé à domicile et les établissements de soins de santé communautaire pour les personnes âgées paient un salaire annuel moyen de 42 300 $ et 41 950 $ respectivement.

Emplacement

Le Bureau des statistiques du travail du Connecticut noms que l'état haut-payant pour les IAA, avec un salaire annuel moyen de 52 300 $. New Jersey et du Rhode Island suivent, avec des moyennes de salaire de 50 350 $ et 50 010 $, respectivement. Le Tennessee est l'état avec le plus grand nombre d'IAA et d'un salaire annuel moyen de 35 990 $, suivie par la Louisiane avec un salaire moyen de 37 390 $.

Avantages

Selon l'Illinois WorkNet, les IAA qui travaillent à temps plein reçoivent des avantages tels que les congés payés, les congés de maladie et de l'assurance de santé, tandis que les IAA à temps partiel ne reçoivent généralement pas les avantages. Dans certains cas, à la fois à temps plein et les IAA à temps partiel bénéficient des congés annuels et des congés de maladie sur la base du nombre de jours et / ou heures de travail par semaine. Ils peuvent également être admissibles à des bonus sur.

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