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Le taux horaire moyen d'un comptable

Si vous êtes le souci du détail et aimez travailler avec les chiffres, la comptabilité peut être le domaine pour vous. Les teneurs de livres sont membres clés du personnel dans les petites entreprises, assurant que les comptes sont gérés de façon précise. Ils ne doivent pas être confondus avec des comptables ou des commis comptables, qui ont des responsabilités plus complexes et travaillent souvent dans les grandes entreprises, selon le Bureau of Labor Statistics. Changements dans les règlements financiers et le nombre croissant de retraités dans le domaine contribuent à une augmentation de la demande pour les comptables.

Responsabilités

  • Considérant que commis à la comptabilité pour les grandes entreprises sont chargées de tâches telles que la surveillance des paiements ou de superviser des types spécifiques de comptes, les comptables sont principalement responsables de la tenue des registres méticuleux des transactions d'une entreprise. Ces opérations - les deux débits et crédits - sont affichés sur le grand livre général. Charge complète ou comptables généraux peuvent servir totalité d'une entreprise de petits «besoins de tenue de livres. Par exemple, ils peuvent être responsables de la masse salariale, la création de factures et de la supervision des dépôts ou des paiements. Une autre tâche essentielle pour le comptable est de fournir des rapports financiers pour les gestionnaires ou propriétaires.

Salaires horaires




  • Le salaire horaire moyen pour les teneurs de livres est 16,71 $, selon les données du Bureau of Labor Statistics 2009. Ce salaire se traduit par un salaire annuel de 34 750 $ pour ceux qui travaillent à temps plein. Salaires moyens plus élevés peuvent être gagnés en travaillant pour les systèmes scolaires, des organismes gouvernementaux, la gestion de l'entreprise et des comptables Industries- spécialisés travaillant pour certains de ces employeurs gagnent plus de 20 $ l'heure. Ceux qui travaillent dans le district de Columbia gagnent les revenus les plus élevés en moyenne, avec un taux horaire de 22,65 $.

Préparation de carrière

  • Bien qu'un diplôme d'études secondaires peut être toute l'éducation nécessaire pour atterrir certains emplois, les employeurs sont plus susceptibles d'embaucher un comptable qui a une certaine formation postsecondaire. Les programmes scolaires dans les collèges de deux ans peuvent fournir aux étudiants les compétences commerciales, comptables et comptables nécessaires pour se démarquer parmi les candidats à un poste. Obtention de la certification est également une stratégie clé dans l'amélioration de commercialisation lorsque la recherche d'emploi. Le titre offert par l'American Institute of Comptables professionnels comptables nécessite d'avoir deux ans d'expérience de travail dans le domaine et de passer un à quatre parties, l'examen à choix multiples.

Améliorer Salaire

  • Alors que de nombreuses professions offrent plus de possibilités pour ceux qui se spécialisent dans un certain domaine, la comptabilité est une exception. Le Bureau of Labor Statistics indique que les comptables généraux sont plus susceptibles de trouver un emploi que ceux qui se spécialisent. Comptables généraux peuvent offrir aux entreprises une gamme de services, qui est plus rentable que l'embauche de plusieurs employés spécialisés. Obtention de la certification vérifie les compétences de la masse salariale, l'affichage du grand livre général, dépréciation et prévention de la fraude, afin d'avoir ce diplôme va faire une impression positive sur les employeurs potentiels et peut conduire à de meilleures offres salariales. Occasions de progresser dans ce domaine sont Limited- cependant, une formation supplémentaire pourrait conduire à la promotion à des postes de comptables - ainsi que d'une augmentation de salaire.

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