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Le salaire moyen d'un programmeur junior

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) divise les auteurs de code en deux catégories distinctes: les ingénieurs et programmeurs informatiques. Alors que le génie logiciel est parmi les professions les plus dynamiques, l'emploi pour les programmeurs de baisse de 3 pour cent jusqu'en 2018, selon le BLS. Bien que la conception des ingénieurs logiciels, les programmeurs traduire les idées prononcées à leur code et dans la mise à jour et corriger les programmes existants. Salaire de niveau d'entrée dépend de votre description de travail spécifique comprend les droits de conception.

Programmeur informatique vs. Software Engineer

  • Programmer salaires ont tendance à être plus bas que les salaires des ingénieurs logiciels. Gardez à l'esprit que lors de la recherche des salaires au niveau de l'entrée juste, il est vos tâches qui dictent où vous devriez commencer, pas le titre de votre travail. Si votre travail implique la planification et la conception de logiciels et de l'écriture des algorithmes complexes, vous êtes un ingénieur logiciel par la définition BLS, même si vous détenez un titre de programmeur dans votre entreprise. Si vous n'êtes pas impliqué dans la plupart des travaux de conception et passez la plupart de votre journée de traduire les spécifications dans un langage informatique, alors vous êtes dans le rôle d'un programmeur. Ceux qui travaillent dans le développement de logiciels peuvent être appelés programmeurs, développeurs, ingénieurs logiciels ou des analystes de systèmes, et les titres ne sont pas standardisés en fonction des responsabilités. Assurez-vous que vous comprenez la portée du travail que vous faites avant d'estimations précises de salaire.

Programmeur informatique Salaires




  • Selon les données du BLS 2009, la gamme programmeur salaire se situe entre 19,54 $ et 54,51 $ l'heure, ou 40 640 $ et 113 380 $ par année. Programmeurs juniors devraient attendre à gagner à l'extrémité basse de cette fourchette de salaire. En moyenne, les programmeurs font une vie respectable, gagnant un salaire horaire moyen de 35,91 $. Si vous voulez maximiser vos gains dès la sortie de la porte, chercher du travail dans une industrie haut-payant. Le BLS indique que les fabricants de matériel informatique et périphérique et le secteur financier paient les salaires les plus élevés.

Computer Software Engineers - Applications

  • Le BLS subdivise ingénieurs logiciels en deux catégories - systèmes d'application et développeurs de logiciels. Alors que le code des développeurs de logiciels de systèmes les plates-formes de base nécessaires pour faire fonctionner les ordinateurs, les développeurs d'applications travaillent sur des programmes conçus pour fonctionner avec le soutien de logiciels de systèmes. Les ingénieurs de logiciels d'application gagner n'importe où entre 26,36 $ et 63,50 $ l'heure, ou 54 840 $ et 132 080 $ par année. Attendez-vous à gagner dans le milieu de gamme de 50.000 $ en tant que professionnel d'entrée de gamme. Entreprises haut-payant comprennent des sociétés dans l'industrie minière et les fabricants de matériel informatique et périphérique.

Computer Software Engineers - Logiciels de systèmes

  • Les ingénieurs logiciels de systèmes font plus que leurs pairs travaillant dans le développement d'applications, qui gagnent entre 28,65 $ et 67,28 $ par heure ou 59 600 $ et 139 930 $ par année. Alors que vous ne serez pas faire un salaire à six chiffres au niveau junior, un salaire dans le haut de 50.000 $ à 60.000 $ faible ou plage est certainement pas à dédaigner. Chercher du travail dans l'ordinateur et la fabrication périphérique ou avec un machines, matériel et fournitures marchand grossiste pour gagner top dollar.

De la programmation à l'ingénierie

  • Si vous êtes fraîchement sorti du collège et à la recherche d'un emploi, les chances sont que vous allez atterrir l'emploi avec plus de la programmation de tâches d'ingénierie et de conception. Souvent, il ya de la place pour les programmeurs à prendre plus de fonctions de conception comme ils acquièrent de l'expérience professionnelle et en apprendre davantage sur les produits de leur entreprise. Si vous interviewez pour des rôles de type programmeur, poser des questions sur la possibilité de prendre plus de responsabilités de conception à l'avenir.

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