Rn & salaires bsn

Salaires RN Moyenne

• Le Bureau of Labor Statistics ne différencie pas les IA avec des degrés associés et des baccalauréats. Leurs données montrent que les taux moyens de rémunération pour l'industrie dans son ensemble. BLS chiffres montrent que les infirmières font un salaire annuel de 66 530 $ typique, ou environ 31,99 $ l'heure, sur la base d'informations de 2009. Ce salaire est une augmentation de 0,2 pour cent sur les taux à partir de 2008.

Salaire selon le degré

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  Les employeurs préfèrent généralement des diplômés avec un degré BSN même si les deux ASN / ADN et BSN infirmières ont passé l'examen de licence du Conseil national (NCLEX), l'Association américaine des collèges de soins infirmiers souligne. Par conséquent, les IA avec des degrés d'associé ne sont pas toujours gagnent pas autant même si leur titre est identique. Par exemple, selon le site En effet, ceux qui ont un ADN font 64 000 $ par année à partir de 2011, tandis que ceux avec un BSN font 76 000 $. Une partie de cette différence de rémunération vient du fait que BSNs postuler à des emplois de niveau supérieur.

Expérience

• Expérience augmente généralement les salaires des infirmières avec BSNs. Le site Web des programmes de sciences infirmières affirme que, à partir de 2011, une infirmière avec un BSN à moins d'un an d'expérience fait 50 081 $. Au moment où l'infirmière a été dans le domaine de 20 ans ou plus, son salaire peut dépasser 67 000 $.

Spécialité

• Indépendamment de savoir si une infirmière a un ADN / ASN ou un BSN, influences de spécialisation paient. Par exemple, par rapport à la rémunération moyenne ADN RN de 64 000 $, un RN avec un ADN spécialisée dans l'hémodialyse fait 69 000 $ par année à partir de 2011, tout en un RN avec un ADN spécialisée dans la médecine cardiovasculaire fait 68 000 $. De même, le site Web des programmes de sciences infirmières indique qu'un BSN agissant comme une infirmière gestionnaire gagne 67 922 $ à compter de 2011, tandis que le directeur des soins infirmiers gagne 71 619 $.

Considérations

• Bien que les employeurs préfèrent les infirmières avec BSNs, la plupart des Etats sont confrontés à des pénuries de personnel infirmier. Basé sur des données provenant de la Fiducie pour le site Web de Santé des Etats-Unis 2010, les régions les plus touchées sont la Californie, la Floride, le Texas et New York. Dans ces régions, les employeurs sont plus disposés à embaucher des infirmières qui ont ASN degrés / ADN, car il ya un grand besoin pour obtenir les infirmières dans le champ. Dans ces régions, l'écart de rémunération entre les ASN / ADN et BSN IA est pas aussi large.