LVN signifie infirmière autorisée professionnelle, également appelé un Licensed Practical Nurse, ou de l'IAA. IA sont infirmières et infirmiers autorisés. Hôpitaux, cliniques et maisons de soins infirmiers employer tous les deux LVNs et les IA, et une partie du travail se chevauchent, mais IA ont généralement plus de responsabilités pour l'administration des médicaments et des rôles de supervision. LVNs opèrent généralement dans plus d'un rôle de soutien.
Éducation
LVNs prennent généralement un programme d'un an menant à un certificat en soins infirmiers, alors que les infirmières ont au moins un grade d'associé en sciences infirmières (ADN), et beaucoup ont un diplôme de baccalauréat (BSN). Les infirmières ont à passer un examen exhaustif mandaté par l'Etat à la pratique. Certaines infirmières poursuivent également des diplômes d'études supérieures pour devenir infirmières en pratique avancée comme des infirmières praticiennes ou infirmiers anesthésistes certifiés.
Collège Cours
Une voie de devenir un RN va simplement retourner à l'école et d'obtenir un diplôme d'infirmière. Même avec le crédit pour les cours de base de votre certificat de soins infirmiers, il faudra encore au moins un an pour obtenir un ADN et près de trois ans pour obtenir un BSN. La plupart des conseillers de carrière aujourd'hui suggère fortement la route BSN comme un nombre croissant d'hôpitaux et d'autres installations seront seulement embaucher des infirmières avec des degrés BSN.
Programmes de pont
De nombreux collèges et universités offrent des programmes éducatifs conçus pour aider LVNs poursuivre leurs études et de devenir infirmières. Quelques-uns de ces programmes de «pont» sont encore affiliés à des hôpitaux, de sorte qu'il est possible de garder votre emploi actuel tandis que vous obtenez votre éducation, et même éventuellement la transition directement dans une position de RN. La plupart de ces pont LVN aux programmes RN exigent un à trois ans pour compléter le programme et obtenir votre RN.
Environnement de travail
Alors que certains hôpitaux ont encore un nombre important de LVNs sur le personnel, il est une tendance croissante dans les hôpitaux d'embaucher plus d'IA. Couplé avec la tendance des Etats à adopter des lois restreignant les fonctions de LVNs sans certifications spécifiques ou la supervision directe, les hôpitaux préfèrent souvent payer IA du supplément de 50 à 75 pour cent du salaire et ne pas avoir à se soucier des problèmes de coûts et juridiques entourant la supervision de LVNs. LVNs sont maintenant plus généralement employés dans les bureaux de médecins ou dans les établissements de soins de longue durée comme les maisons de soins infirmiers ou les centres de réadaptation.